Памятки для работодателей и граждан по переходу к формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже в электронном виде выпустили в Пенсионном Фонде России.

В памятке для граждан содержатся сведения о сроках перехода на электронные трудовые книжки, какие сведения будет содержать документ гражданина, разъясняются преимущества перехода на электронный носитель. Для работника это удобный и быстрый доступ к информации о собственной трудовой деятельности; минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений; дополнительные возможности дистанционного трудоустройства; использование сведений электронной трудовой книжки для получения государственных услуг; высокий уровень безопасности и сохранности данных.
В памятке для работодателей, в частности, указано, что с 2020 года работодатели обязаны представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности работников для формирования электронных трудовых книжек. Памятка содержит рекомендации как подготовиться к ведению электронных трудовых книжек, информацию о необходимости установки программы для передачи с 2020 года сведений о трудовой деятельности в ПФР работодателем и внесении при необходимости изменений в локальные документы по кадровому учету. Кроме того, работодатели обязаны письменно уведомить работников о праве выбора формы трудовой книжки до 30 июня 2020 года включительно.
Подробнее о переходе на электронные трудовые книжки можно ознакомиться на официальном сайте Пенсионного Фонда России - http://www.pfrf.ru/etk.

Переход на электронные трудовые книжки предусмотрен федеральными законами № 436 и № 439 от 16.12.2019

Памятки находятся по ссылке http://gochs-nso.ru/documents/etk.pdf